Σε νέους και νέες 18-30 ετών με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, σε μακροχρόνια ανέργους άνω των 45 ετών, σε ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξή τους ή την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, στην απασχόληση ανέργων στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης, αλλά και σε πολλές άλλες κατηγορίες ανέργων, απευθύνονται τα προγράμματα απασχόλησης που θα «τρέξει» ο ΟΑΕΔ το 2022.
Την παρουσίαση έκανε ο διοικητής του, Σπύρος Πρωτοψάλτης, κατά τη διάρκεια της σύσκεψης που έγινε το πρωί της Τετάρτης (12.01.2022) στα κεντρικά γραφεία του Οργανισμού.
Όπως ανέφερε και ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, για το νέο έτος ο στόχος είναι η δημιουργία 86.000 νέων θέσεων εργασίας, στόχος που θα υλοποιηθεί με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας αλλά και το ΕΣΠΑ.
Για τον λόγο αυτό δημιουργήθηκαν τα 11 νέα προγράμματα απασχόλησης (τα 4 με ειδική στόχευση στις λιγνιτικές περιοχές) που θα δημιουργήσουν 62.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ θα παραμείνουν ανοιχτά και 7 προγράμματα του 2021, που θα συνεισφέρουν άλλες 24.000 θέσεις, ανεβάζοντας το σύνολο στις 86.000 νέες θέσεις εργασίας.
Τα 11 νέα προγράμματα έχουν προϋπολογισμό 587 εκατομμύρια ευρώ, εκ των οποίων τα 348.620.000 είναι από το Ταμείο Ανάκαμψης και τα 238.100.000 από πόρους ΕΣΠΑ.
Στα προγράμματα του 2022, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις λιγνιτικές περιοχές, με τέσσερα διαφορετικά προγράμματα απασχόλησης που αφορούν σε:
– Συμβουλευτική, Κατάρτιση και Απασχόληση στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης, με 3.400 θέσεις για 8 μήνες, με επιδότηση έως 933 ευρώ (75%-100%)
– Απασχόληση Ανέργων στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης, με 3.400 θέσεις για 12-18 μήνες, με επιδότηση έως 933 ευρώ (75%-100%)
– Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρίας Ανέργων 18-29 ετών στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (για Δυτική Μακεδονία και Πελοπόννησο) με 2.000 θέσεις για 7 μήνες και επιδότηση στο 100%
– Εργασιακή Μετεγκατάσταση στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (αφορά τους Δήμους Μεγαλόπολης, Κοζάνης και Φλώρινας) με 200 θέσεις για 12 μήνες και επιδότηση σε ποσοστό 100% έως 933 ευρώ.
ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ
